Coaching

Coaching is een proces waarin ik je begeleid bij het bereiken van persoonlijke of professionele doelen. Dit doe ik door gerichte vragen te stellen, feedback te geven en samen te reflecteren. We gaan op zoek naar krachtige ervaringen die je helpen om obstakels te overwinnen en betere keuzes te maken.

Soms is een andere omgeving precies wat je nodig hebt om nieuwe inzichten op te doen. Daarom bied ik ook coaching in de vorm van wandelgesprekken, in de mooie en inspirerende omgeving van Zwolle. Beweging en buitenlucht zorgen vaak voor extra helderheid en ruimte om tot nieuwe perspectieven te komen.

Supervisie

Supervisie is een krachtige manier om stil te staan bij je werk en jezelf. Het is een leerproces waarbij je samen met een supervisor kijkt naar jouw ervaringen, vragen en uitdagingen in de praktijk. Niet om meteen oplossingen te vinden, maar om te onderzoeken wat er speelt, waarom het je raakt, en wat het zegt over jou als professional.

In supervisie neem jij de regie. Jij brengt in wat je bezighoudt — misschien een lastige situatie met een cliënt, een gevoel dat steeds terugkomt, of een patroon waar je in vastloopt. Door te vertragen en te reflecteren, krijg je scherper zicht op je handelen, je overtuigingen en je professionele identiteit.

Het doel? Groeien in wie je bent als professional. Zodat je met meer bewustzijn, stevigheid en plezier in je werk staat.

Training

Bij Buro Frank bieden we geen standaard trainingen, maar maatwerk. Samen bepalen we de inhoud, zodat de training perfect aansluit bij de behoeften van het team. Het doel? Beter samenwerken, effectiever communiceren en gezamenlijke doelen behalen.

Tijdens de trainingen werken we aan essentiële vaardigheden zoals samenwerking, conflicthantering, besluitvorming en vertrouwen. We kijken naar wat er speelt binnen het team en hoe we obstakels kunnen overwinnen. Dit zorgt niet alleen voor betere prestaties, maar ook voor een fijne, productieve werksfeer. Een boost voor zowel het team als de organisatie!

Voorbeelden van trainingen:
✔ Effectief samenwerken in teams
✔ Communicatie & feedback geven
✔ Conflicthantering en oplossingsgericht werken
✔ Besluitvorming en leiderschap in teams
✔ Omgaan met verandering en veerkracht versterken
✔ Systemisch kijken naar teamdynamiek

Organisatiebegeleiding

Buro Frank ondersteunt organisaties bij veranderings- en groeiprocessen door de organisatie te zien als een levend systeem, met een eigen cultuur, rituelen en gedragingen. We passen principes uit de antropologie toe om zowel bewuste als onbewuste patronen binnen de organisatie te analyseren. Denk hierbij aan de manier waarop mensen samenwerken, communiceren en beslissingen nemen.

Wat organisatiebegeleiding onderscheidt van een training, is de holistische aanpak. Ik kijk naar de organisatie als geheel, waarbij ik het gehele systeem in ogenschouw neem. Iedereen binnen de organisatie heeft elkaar nodig om te kunnen ontwikkelen, en de veranderingen die we doorvoeren moeten gedragen worden door het hele systeem. We werken niet alleen met teams of individuen, maar zorgen ervoor dat de organisatie als geheel in beweging komt, zodat veranderingen duurzaam kunnen worden doorgevoerd.

Met deze inzichten helpen we teams en leiders om belemmerende patronen te doorbreken, positieve veranderingen door te voeren en de sterke elementen van de cultuur verder te versterken. Het doel is om niet alleen verandering te realiseren, maar ook duurzame en diepgaande groei in de organisatie te waarborgen. Door bewustwording van de diepere lagen van de organisatiecultuur creëren we de voorwaarden voor blijvende transformatie.