Mijn trainingen zijn maatwerk en worden samen met jou en je team vormgegeven. Geen standaard trainingen, maar trajecten die aansluiten bij de specifieke uitdagingen en ontwikkelwensen van jouw organisatie. De focus ligt op het versterken van samenwerking, communicatie en leiderschap, zodat teams effectiever kunnen functioneren en beter in staat zijn om gezamenlijke doelen te bereiken.

Ik werk met een interactieve en praktijkgerichte aanpak, waarin deelnemers niet alleen kennis opdoen, maar vooral leren door te ervaren en te doen. De trainingen vinden plaats op locatie, binnen de organisatie of op een externe locatie in de omgeving van Zwolle.

Hoe werkt het?

Elke training begint met een intakegesprek, waarin we samen de leerbehoeften en doelen in kaart brengen. Op basis hiervan ontwerp ik een training die past bij de praktijk van jouw team of organisatie. De sessies zijn praktisch, dynamisch en gericht op directe toepasbaarheid. Deelnemers worden uitgedaagd om inzichten meteen in de praktijk te brengen, zodat de impact van de training groot is en blijft hangen.

Voor wie?

Mijn trainingen zijn bedoeld voor teams en organisaties die willen groeien en zich verder willen ontwikkelen. Of het nu gaat om een klein team binnen een zorginstelling, een afdeling binnen een bedrijf of een bredere organisatie in Zwolle of omgeving, ik bied maatwerk dat aansluit bij de specifieke behoeften.

Waar richten de trainingen zich op?

Mijn trainingen helpen teams om beter samen te werken en communicatie te verbeteren. Afhankelijk van de behoeften van de organisatie, kunnen de volgende onderwerpen aan bod komen:

✔ Samenwerking en teamontwikkeling – Hoe functioneert het team en waar liggen kansen om effectiever samen te werken?
✔ Communicatie en feedback – Het verbeteren van onderlinge communicatie en het geven en ontvangen van feedback.
✔ Conflicthantering – Hoe ga je constructief om met spanningen en conflicten binnen een team?
✔ Leiderschap en eigenaarschap – Hoe versterk je leiderschap binnen een team en stimuleer je eigenaarschap?
✔ Besluitvorming en overlegstructuren – Effectieve manieren om als team betere beslissingen te nemen.
✔ Verandering en veerkracht – Hoe ga je als team om met veranderingen en vergroot je de veerkracht?
✔ Organisatiecultuur en patronen – Bewustwording en doorbreken van onbewuste patronen binnen de organisatie.

Naast deze onderwerpen is er altijd ruimte om de training aan te passen op basis van specifieke vragen of uitdagingen binnen jouw organisatie.